Ein Mensch, der sich ernsthaft ein Ziel gesetzt hat,
wird es auch erreichen.Benjamin Disraeli
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Flexible Personalstrategien
strategische Personalentwicklung mit QM Arbeitsrechtliche Strategien und Instrumente Trennungsgesprächewip Führungskräfteentwicklung
Vom Fachexperten zur Führungskraft Auf dem Weg von der Führungskraft zum Manager Senior Executive FührungskräftetrainingKommunikation
Interne Kommunikation im Unternehmen Kommunikationskultur Rhetorik für Führungskräfte Professionell Präsentieren Moderieren oder Leiten Überzeugend kommunizieren Schlagfertig oder geschlagen Erfolgreich verhandeln Rund um's Telefonieren Bürgernahe Verwaltungssprache Moderne, kundenorientierte Korrespondenz Regelkommunikation als Erfolgsfaktor Verhandlungsführung mit schwierigen Gesprächspartnern Konfliktmanagement I und II Fragen trainierenVertrieb
Verkaufsmodule Harte Preisverhandlungen erfolgreich führen Fit für den psychologisch ausgefeilten Verkauf Gehirngerecht verkaufen Trotz Reklamation - Kunden binden Verkaufsfördernde Sprache Auf nationalen und internationalen Messen erfolgreich Verkaufserfolge trainieren als technischer Fachspezialist Fragen trainieren- Beratung
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Training
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- Harte Preisverhandlungen erfolgreich führen
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- Trotz Reklamation - Kunden binden
- Verkaufsfördernde Sprache
- Auf nationalen und internationalen Messen erfolgreich
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Senior Executive Führungskräfte Training – Die erfahrene Führungskraft
Führungskräfte prägen mit ihrem Führungsverhalten dauerhaft und langfristig Kultur und Normen einer Organisation. Die Führungsverantwortung umfasst deshalb neben den fachlichen Aspekten der Unternehmenssteuerung auch ganz zentral die Themen des Führens der eigenen Person und der bewussten Gestaltung der Unternehmenskultur.
Diese Seminarreihe greift die zentralen Aspekte
einer langfristig erfolgreichen Unternehmensführung in konzentrierter
Form auf und bietet Ihnen wichtige Impulse für die Weiterentwicklung
Ihres Unternehmens.
Teilnehmerkreis
Die Seminarreihe richtet sich in erster Linie an obere und oberste Führungskräfte mit übergeordneter Verantwortlichkeit für die Führung und mehrjähriger Führungserfahrung.
Seminarinhalte
- 360°-Feedback
- Strategische Unternehmensführung
- Souverän führen in Veränderungsprozessen
- Die Führungskraft als Coach – Wirksame Begegnung im Dialog
- Nachfolgeregelung
- Persönlicher Feedbacktag
Ob Forschung, Dienstleistung, Industrie, Handwerk oder Verwaltung: |
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