Erfolgreiche Mitarbeiterführung setzt Einiges voraus: sichere Kenntnisse und Berücksichtigung des Arbeitsrechtes und des Betriebsverfassungsrechtes zum Einen sowie die Fähigkeit der Führungskraft, notwendige Folgen aus Mitarbeiterverhalten oder unternehmerischen Entscheidungen exzellent zu kommunizieren zum Anderen. Ziel ist, dass der Mitarbeiter die Gesprächsinhalte akzeptiert und seine vorhandene Motivation behält.

Seminarziel

Im Seminar eignen Sie sich erforderliche rechtliche Kenntnisse und geeignete Strategien und Methoden für eine exzellente Kommunikation an. So können Sie schwierige Führungsaufgaben erfolgreich und konstruktiv lösen.

Seminarinhalte

• Schlechtleistung, beweissichere Feststellung, Mitarbeitergespräch und Abmahnung
• Krankheit, Krankenrückkehrgespräch, betriebliches Eingliederungsmanagement und leidensgerechter Arbeitsplatz
• Umstrukturierung, Wegfall von Arbeitsplätzen und Beendigungsgespräch
  
  

Methoden

• Seminarmaterialien
• Impulsvorträge
• Bearbeitung von Beispielfällen mit Diskussion