Anfangen ist das ABC des Erfolges.
Ernst Ferstl
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Flexible Personalstrategien
strategische Personalentwicklung mit QM Arbeitsrechtliche Strategien und Instrumente Trennungsgesprächewip Führungskräfteentwicklung
Vom Fachexperten zur Führungskraft Auf dem Weg von der Führungskraft zum Manager Senior Executive FührungskräftetrainingKommunikation
Interne Kommunikation im Unternehmen Kommunikationskultur Rhetorik für Führungskräfte Professionell Präsentieren Moderieren oder Leiten Überzeugend kommunizieren Schlagfertig oder geschlagen Erfolgreich verhandeln Rund um's Telefonieren Bürgernahe Verwaltungssprache Moderne, kundenorientierte Korrespondenz Regelkommunikation als Erfolgsfaktor Verhandlungsführung mit schwierigen Gesprächspartnern Konfliktmanagement I und II Fragen trainierenVertrieb
Verkaufsmodule Harte Preisverhandlungen erfolgreich führen Fit für den psychologisch ausgefeilten Verkauf Gehirngerecht verkaufen Trotz Reklamation - Kunden binden Verkaufsfördernde Sprache Auf nationalen und internationalen Messen erfolgreich Verkaufserfolge trainieren als technischer Fachspezialist Fragen trainieren- Beratung
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- Auf nationalen und internationalen Messen erfolgreich
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Unternehmensnachfolge
Drum prüfe, wer sich bindet. Soll die Unternehmensnachfolge bestmöglich gelingen, wird diese Aufgabe zum Projekt. Es gilt, ein ganzheitliches Nachfolgekonzept zu erstellen, das neben den wirtschaftlichen, steuerlichen, rechtlichen und persönlichen Fragestellungen bestmögliche Grundlagen für den Unternehmenserhalt und -ausbau bietet. Was lange aufgebaut wurde, soll erfolgreich in die nächste Generation überführt werden.
Doch welcher Weg ist der richtige? Die
familieninterne oder externe Nachfolge, Verkauf, Vermietung, Verpachtung
oder Management-Buy-Out bzw. -Buy-In, die Stiftung oder der Börsengang?
wip Experten bringen beim Planen und Umsetzen Ihrer Nachfolgeregelung
Ihre persönlichen Wünsche, Bedürfnisse und Ihre Ausgangslage mit der
optimalen Konzeption in Einklang.
wip-Experten beraten und begleiten Sie bei:

Ob Forschung, Dienstleistung, Industrie, Handwerk oder Verwaltung: |
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