Kontinuierliche und systematische Personalentwicklung ist eine lohnende Investition für jedes Unternehmen.

Als Mitglied im Unternehmensverbund „wip Personalentwicklung" nutzen Sie die Leistungen des wip-Experten. Mit fünf weiteren Unternehmen teilen Sie sich die Ausgaben für einen Personalentwickler – je nach Ihrem Bedarf. So erhalten Sie die Leistungen eines Profis für Ihre betriebsspezifische Personalentwicklung.

Ihre Ausgangslage:

In Ihrem Unternehmen gibt es keine kontinuierliche und systematische Personalentwicklung. Sie können den Grad der innerbetrieblichen Arbeitsteilung nicht so weit treiben, dass eine eigene Abteilung oder Zuständigkeiten gebildet werden können. Ein eigens engagierter Personalentwickler rechnet sich wegen mangelnder Auslastung bei hohen Gesamtkosten für Sie nicht.

Dennoch benötigt Ihr Unternehmen fundierte Konzepte zur

• Personalauswahl
• Qualifizierung und Fortbildung
• Förderung
• Führung und
• Bildungscontrolling

von Mitarbeitern, die genau auf den betrieblichen Bedarf zugeschnitten sind.

Die Lösung:

Im Verbund mit maximal 5 Unternehmen und im Rahmen einer abonnementsähnlichen Regelung steht Ihnen ein professioneller Personalentwickler für alle Fragen der Personalentwicklung zur Verfügung. Er unterstützt Sie im Aufbau und in der Durchführung einer systematischen und kontinuierlichen Personalentwicklung.

Dienstleistungen im Verbund Personalentwicklung

• Betriebsklimaanalysen und Mitarbeiterbefragung
• Begleitung beim Einführen und Umsetzen von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen im Unternehmen
• Personalgewinnung
• Assessment-Center
• Wissensbilanzierung
• Einarbeitungsprogramme für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Erfahrungsaustausche
• Hochschulrekrutierung
• Karriereplanung
• KVP – Kontinuierlicher Verbesserungs-Prozess
• Konzept Nachwuchsführungskräfteprogramm
• Altersstrukturanalyse/Demographie-Beratung
• Potenzialanalysen
• Qualifikationsbedarfsermittlung
• Weiterbildungsevaluation
• Fördermittelbeantragung für Weiterbildung