Erfolgreicher Umgang mit dem erstmals gewählten Betriebsrat

Die Mitarbeiter haben erstmals einen Betriebsrat gewählt. Der Arbeitgeber sieht sich in seiner unternehmerischen Freiheit beschränkt und mit erheblichen Kosten belastet. Die Betriebsratsmitglieder wissen noch nicht um ihre Rechte, Inhalt und Grenzen der Mitbestimmung. Die gegenseitige Annäherung über Rechtsstreitigkeiten um wechselseitige Positionen kostet unnötig Geld und macht die gesetzlich vorgesehene vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Jahre unmöglich. Beugen Sie dem vor, indem Sie mit uns gemeinsam die Grundregeln und rechtlichen Grundlagen kennenlernen.

Seminarinhalte

• sächliche Ausstattung des Betriebsrates
• Schulungsansprüche des Betriebsrates und der Betriebsratsmitglieder
• persönliche Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
• Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Beteiligungsrechte in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
• Konfliktlösung durch Arbeitsgericht und Einigungsstelle

Seminarziel

In diesem Seminar erfahren Sie am Beispiel praktischer Fälle, auf welche Arbeitsmittel und Schulungen der Betriebsrat einen Rechtsanspruch hat, wie sich die Rechtsposition der einzelnen Betriebsratsmitglieder darstellt und gewinnen einen Überblick über Inhalt und Grenzen der Mitbestimmung.

Methoden

• Expertenvortrag
• Einzel- und Gruppenarbeit
• Fallbeispiele
• Diskussion
• Übungen