Unser Angebot ☰

Beratung Training Coaching Moderation Mediation PR-Service HR-Tools

Beratung

Organisationsentwicklung Systemische Strukturaufstellung Leitbildentwicklung Führungskräfteentwicklung Unternehmensnachfolge Karriereberatung Psychologische Beratung

Training

Organisationsentwicklung Führung Arbeitsrecht Personal: Auswahl / Entwicklung Teamevents Kommunikation Öffentlichkeitsarbeit Vertrieb Selbstmanagement Specials

Organisationsentwicklung

Organisationsexzellenz Strategisches Management Von der Unternehmenskultur zur Kommunikationskultur Betriebliches Vorschlagswesen Unternehmensnachfolge

Führung

Führungsstrategien Führungspsychologie Führungsebenen Mitarbeitergespräche

Führungsstrategien

Führen mit Zielen Führen im Dschungel der Interessen Neu als Führungskraft - die Einarbeitungsstrategie Führungsinstrumente Regelkommunikation als Erfolgsfaktor Der Führungskalender Jahreszielplanung Wiedereingliederungsmanagement

Führungspsychologie

Psychologie für Führungskräfte Wege zum Hochleistungsteam Die Führungskraft als Konfliktmoderartor Handeln, bevor es zum Burnout kommt Mitarbeiter motivieren - das motivierte Team

Führungsebenen

Vom Fachexperten zur Führungskraft Die Frau als Unternehmerin Die Frau als Führungskraft Führen als Stellvertreter Führen ohne Disziplinarische Befugnisse Führen in der Schicht

Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräche im turbulenten Führungsalltag Beurteilung von Auszubildenden Führungsgespräche von A-Z Krankenrückkehrgespräche Kritikgespräche Schwierige Mitarbeitergespräche

Arbeitsrecht

Gestaltung von Arbeitsverträgen Personalführung und Arbeitsrecht Flexibilisierung der Arbeitszeit Der neue Betriebsrat Umgang mit Low Performern Kündigung von Arbeitsverhältnissen Der Aufhebungsvertrag

Personal: Auswahl/Entwicklung

Personalgespräche in den ersten 100 Tagen Assessment Center Personalführung und Arbeitsrecht Kompetenz steigern durch DNLA Flexible Personalstrategien Flexibilisierung der Arbeitszeit wip Führungskräfteentwicklung

Kompetenz steigern durch DNLA

Identität und Initiative Mut zum Erfolg Überzeugend kommunizieren

Flexible Personalstrategien

strategische Personalentwicklung mit QM Arbeitsrechtliche Strategien und Instrumente Trennungsgespräche

wip Führungskräfteentwicklung

Vom Fachexperten zur Führungskraft Auf dem Weg von der Führungskraft zum Manager Senior Executive Führungskräftetraining

Teamevents

Teamentwicklung Fitmaker Firmen Bootcamp Die Mäusestrategie

Kommunikation

Interne Kommunikation im Unternehmen Kommunikationskultur Rhetorik für Führungskräfte Professionell Präsentieren Moderieren oder Leiten Überzeugend kommunizieren Schlagfertig oder geschlagen Erfolgreich verhandeln Rund um's Telefonieren Bürgernahe Verwaltungssprache Moderne, kundenorientierte Korrespondenz Regelkommunikation als Erfolgsfaktor Verhandlungsführung mit schwierigen Gesprächspartnern Konfliktmanagement I und II Fragen trainieren

Öffentlichkeitsarbeit

Vor Mikrofon und Kamera Public Speaking Interviewtraining Präsentationstraining Gekonnt Moderieren Erfolgreiche Konferenzen Erfolgreiche Pressearbeit Krisen PR

Vertrieb

Verkaufsmodule Harte Preisverhandlungen erfolgreich führen Fit für den psychologisch ausgefeilten Verkauf Gehirngerecht verkaufen Trotz Reklamation - Kunden binden Verkaufsfördernde Sprache Auf nationalen und internationalen Messen erfolgreich Verkaufserfolge trainieren als technischer Fachspezialist Fragen trainieren

Selbstmanagement

Lern- und Arbeitsstrategien Strategien im Umgang mit Stress Zeitplanung und Arbeitsplatzorganisation für Führungskräfte Wenn Ziele mit der Zeit kollidieren Stilvoll und Selbstsicher als Führungskraft Hochleistungslesen

Specials

kreative Lösungsfindung Weiterbildung zum Wissensvermittler Train the Trainer wip Vorträge Jugendseminare Bewerbertraining

wip Vorträge

Der Unternehmer als Führungskraft Führen und Führungsstile Mitarbeiter als Leistungsträger Im Unternehmensalltag die richtigen Worte finden Umgang mit Mitarbeiterfehlern Was tun, wenn der Mitarbeiter versagt

Jugendseminare

Lust auf Lernen Fit for Life

Coaching

Coaching von Top-Executives Persönlichkeit Ziel und Entscheidung Karriere Berufs- und Studienorientierung Bewerbungscoaching Neu in der Führung Jobverlust bewältigen Coaching Ausbildung

Moderation

Strategie Leitbildentwicklung Teamentwicklung Teamevents Konflikte Diskussionen Workshops Veränderungsprozesse

Mediation

Wirtschaftsmediation Streitfall in der Geschäftsführung Mediation AG - AN bereichsübergreifende Konflikte Mobbing Trennung Change Management

PR-Service

Reden texten Ghost Writing Enqueten und Umfragen Entwicklung von Marken und Slogans

HR-Tools

Personalentwicklung 360°-Feedback Assessment Center wip Evolution HR Mystery Check Mitarbeiterbefragung Potenzialanalyse - DNLA

Potenzialanalyse - DNLA

Handlungskompetenz Unsere DNLA-Dienstleistungen DNLA Medical Network

Seminare A-Z

Arbeitsrecht

Der Aufhebungsvertrag

Der neue Betriebsrat

Flexibilisierung der Arbeitszeiten

Gestaltung von Arbeitsverträgen

Kündigung von Arbeitsverhältnissen

Personalführung und Arbeitsrecht

Umgang mit Low Performern

Führung

Führungsebenen

Die Frau als Führungskraft

Die Frau als Unternehmerin

Führen als Stellvertreter

Führen in der Schicht

Führen ohne disziplinarische Befugnisse

Vom Fachexperten zur Führungskraft

Führungspersönlichkeit und -rolle

Führungspsychologie

Die Führungskraft als Konfliktmoderator

Handeln bevor es beim Mitarbeiter zu Burnout kommt

Mitarbeiter motivieren – das motivierte Team

Psychologie für Führungskräfte

Wege zum Hochleistungsteam

Führungsstrategien

Der Führungskalender

Führen im Dschungel der Interessen

Führen mit Zielen

Führungsinstrumente

Jahreszielplanung

Neu als Führungskraft – die Einarbeitungsstrategie

Regelkommunikation als Erfolgsfaktor

Wiedereingliederungsmanagement

Mitarbeitergespräche

Beurteilung von Auszubildenden

Führungsgespräche von A-Z

Krankenrückkehrgespräche

Kritikgespräche

Mitarbeitergespräche im turbulenten Führungsalltag

Schwierige Mitarbeitergespräche

Kommunikation

Bürgernahe Verwaltungssprache

Erfolgreich verhandeln

Interne Kommunikation im Unternehmen

Kommunikationskultur

Konfliktmanagement I und II

Moderieren oder leiten?

Moderne, kundenorientierte Korrespondenz

Professionell präsentieren

Regelkommunikation als Erfolgsfaktor

Rhetorik für Führungskräfte

Rund ums Telefonieren

Schlagfertig oder geschlagen

Überzeugend kommunizieren

Verhandlungsführung mit schwierigen Gesprächspartnern

Öffentlichkeitsarbeit

Erfolgreiche Konferenzen

Erfolgreiche Pressearbeit

Gekonnt moderieren

Interviewtraining

Krisen PR

Präsentationstraining

Public Speaking

Vor Mikrofon und Kamera

Organisationsentwicklung

Betriebliches Vorschlagswesen

Organisationsexzellenz

Strategieworkshop

Unternehmensnachfolge

Von der Unternehmenskultur zur Kommunikationskultur

Personal: Auswahl / Entwicklung

Assessment Center

Flexibilisierung der Arbeitszeit

Flexible Personalstrategien

Kompetenz steigern durch DLNA

Personalführung und Arbeitsrecht

Personalgespräche in den ersten 100 Tagen

wip Führungskräfteentwicklung

Selbstmanagement

Hochleistungslesen

Lern- und Arbeitsstrategien

Stilvoll und selbstsicher als Führungskraft

Strategien im Umgang mit Stress

Wenn Ziele mit der Zeit kollidieren

Zeitplanung und Arbeitsplatzorganisation

Specials

Bewerbertraining

Fitmaker Firmen Bootcamp

Jugendseminare

Kreative Lösungsfindung

Train the Trainer

Weiterbildung zum Wissensvermittler

Vertrieb

Auf nationalen und internationalen Messen erfolgreich

Erfolgsinstrumente: Marketing, Vertrieb, PR

Fit für den psychologisch ausgefeilten Verkauf

Führen im Vertrieb

Gehirngerecht verkaufen

Harte Preisverhandlungen erfolgreich führen

Pricing für Profis

Trotz Reklamation – Kunden binden

Verkaufserfolge erzielen als technischer Fachspezialist

Verkaufsfördernde Sprache

Verkaufsmodule

Vertriebsstrategien

Von Kunden empfohlen? Worauf Testkunden achten

» wip Management » Seminarguide

Unsere nächsten Seminare

Kontakt

Chat

Teilnehmerstimmen

Ihre Anfrage

Glossar

Datenschutz

Tel. +49(0)371 - 3899948
info@wip-management.de